En el ámbito de los beneficios laborales, se ha observado un creciente interés por incluir seguros dentales y de visión, destacando su importancia en la promoción de la salud integral de los colaboradores. Según el Estudio de Beneficios 2023 de Marsh McLennan, que contó con la participación de 1833 empresas, el 59% ofrece seguro dental y el 31% seguro de visión a sus empleados. Esto refleja la valoración creciente de estas coberturas como herramientas esenciales en el bienestar del personal.
Dentegra® se posiciona como una opción atractiva para enriquecer la cartera de beneficios corporativos, ofreciendo seguros dentales y de visión que incluyen tratamientos preventivos como revisiones dentales anuales, profilaxis y exámenes de la vista. Una ventaja significativa es su cobertura nacional y la eliminación de tiempos de espera, permitiendo acceso inmediato a servicios especializados. Además, atender afecciones dentales desde etapas tempranas puede generar un impacto positivo en las finanzas personales, al evitar tratamientos más complejos y costosos. También, algunos problemas de salud sistémica pueden detectarse inicialmente en la boca, lo que subraya la importancia de estos seguros en la detección precoz de enfermedades.
Del mismo modo, estas prestaciones mejoran la percepción de los empleados hacia la empresa, reforzando la atracción y retención del talento gracias al compromiso demostrado con su bienestar. Dentegra® apoya a sus agentes y brokers con servicios como atención directa al asegurado, cobertura de preexistencias sin períodos de espera, y materiales de apoyo, entre otros, facilitando la promoción y gestión de estas coberturas. Este enfoque colaborativo y el fácil acceso a los servicios de Dentegra® convierten a la empresa en una alternativa destacada para mejorar la oferta de beneficios laborales.